學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，寶鈦集團黨委堅決貫徹落實中央、陜西省委、陜西省國資委黨委、陜西有色金屬集團黨委的部署要求，始終把開展主題教育作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，科學(xué)謀劃、精心組織、多措并舉、一體推進，奏響了主題教育“四部曲”，凝聚了推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

知之愈深、信之愈堅、行之愈篤。寶鈦集團黨委認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層正職管理人員參加陜西有色金屬集團黨委主題教育讀書班。讀書班突出系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，各學(xué)習(xí)小組談心得、談問題、談見解，用黨的創(chuàng)新理論“金鑰匙”找到破解難題、推動發(fā)展的“最優(yōu)解”，從理論源頭和實踐起點深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論以及貫穿其中的立場、觀點、方法。

寶鈦集團黨委切實在推動學(xué)習(xí)融入日常、抓在平常中下功夫、求實效，督促指導(dǎo)各基層黨組織把《習(xí)近平著作選讀》等書目作為理論學(xué)習(xí)的“首選項”和“必選項”，通過“三會一課”學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、主題黨日活動等，依托內(nèi)部刊物、展板、電子屏、微信公眾號等，扎實推進主題教育進車間、進班組，奏響了學(xué)習(xí)的“大合唱”。

寶鈦集團黨委深刻領(lǐng)會“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道”的豐富內(nèi)涵，堅持“嚴”字當(dāng)頭，做到“慎”字為要，突出“細”字發(fā)力，強化“實”字托底，聚焦11個方面，第一時間制訂調(diào)查研究實施方案，對寶鈦集團及領(lǐng)導(dǎo)班子大興調(diào)查研究工作進行安排部署。

寶鈦集團黨委班子成員堅持念好“深、實、細、準(zhǔn)、效”五字訣，圍繞高質(zhì)量發(fā)展一系列重點、難點、痛點問題，確定“上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研”“職工宿舍空調(diào)安裝、職工食堂服務(wù)提升等民生項目”“物資、設(shè)備采購領(lǐng)域政治監(jiān)督及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況”“技改技措和高質(zhì)量建設(shè)項目”等19項調(diào)研課題，實現(xiàn)主題教育與重點工作對接、向各領(lǐng)域延伸。

各單位黨組織結(jié)合“兩服務(wù)、兩提升”專項活動，聚焦中心工作的“瓶頸”難題和職工群眾的“急難愁盼”問題，大興調(diào)查研究之風(fēng)，針對中心工作的34項卡點和服務(wù)職工群眾的21項問題深入開展研判，制訂工作方案，形成項目報告單和立項匯總表，為下一步項目落實明確了方法步驟。

寶鈦集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改，重點從理論學(xué)習(xí)、政治素養(yǎng)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律6個方面開展自查自糾和意見建議征集，對存在的問題以實事求是的態(tài)度開展全面系統(tǒng)“體檢”，既著力找“病表”，又深入分析“病理”，對每一項整改問題形成專項整改方案，有措施、有目標(biāo)、有時限、有牽頭責(zé)任人和責(zé)任單位，每月兩次實施措施動態(tài)管理和問題銷號，確保整改整治取得實效。截至目前，寶鈦集團黨委共自查問題6項，制訂整改措施10項，整改銷號1項。

寶鈦集團黨委嚴格落實《關(guān)于落實陜西有色金屬集團黨委第五輪（專項）巡察第二巡察組反饋意見的整改方案》及“三個清單”，建立“一把手負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)、職能部門牽頭落實、全公司共同推進”的整改責(zé)任機制。目前，寶鈦集團黨委已完成21項整改任務(wù)中的12項。

寶鈦集團黨委把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推動工作的強大力量，樹立“靠實干實績說話”的鮮明導(dǎo)向，大力深化補鏈、延鏈、強鏈，按照“謀劃一批、儲備一批、開工一批、投產(chǎn)一批”的動態(tài)管理機制，結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃，制訂了《高質(zhì)量項目推進年行動方案和2023年高質(zhì)量項目計劃》，加強項目組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格項目監(jiān)督考核，有序推進7個項目落實、落地。

寶鈦集團黨委鼓勵引導(dǎo)各二級單位通過組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，并將重點生產(chǎn)單位鍛造廠作為試點，開展“揭榜掛帥”活動，切實解決“卡脖子”難題。

寶鈦集團黨委牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，努力把職工群眾的“需求清單”轉(zhuǎn)化為“滿意清單”。部分二級單位黨組織結(jié)合實際，通過建立心理訪談室、母嬰室，添置小家電，改善辦公環(huán)境等措施，切實解決職工“急難愁盼”問題，有效提升了職工的安全感、獲得感和幸福感。

寶鈦集團廣大黨員干部表示，將繼續(xù)從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發(fā)進取的智慧和力量，不斷把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，確保公司“兩步走”戰(zhàn)略第二階段換擋提速。